那些接到辞退通知目瞪口呆的狗

2019-11-09 04:25

有能力但不服从: 狼,野牛被默许为可以冒犯主管做为对主管权威冒犯的回报,必须要承担难度最高的工作。

所以,认清你在职场中的定位,搞清楚你被主管所默许的特权和义务,避免犯愈矩的愚蠢错误,对稳定你的职场生涯,不无裨益。

服从又有工作能力: 猎犬,蠢驴可以因为繁重的工作而累病继续保持现有的高强度工作量,不得中途撂挑子

无 能力服从者,可以犯主管充许犯的错误。但如果他们做了有能力不服从者才可以做的事情的话,那么他们就完了。同样的道理,有能力不服从者也不能把自己同无能 力服从者比较,尽管大家同在一间办公室里,尽管大家薪资水平一样。但是,你必须认识到,你只能在自己的位置上做事或犯错,突破了角色定位这一界限,就 意味着你完了。

如狐狸和笨猪这一类的听话但缺乏能力的员工,主管对他们的要求就是服从,无条件的维护主管的权威,而不指望着他们在工作中做出什么成绩来。他们的特权与义务分别如下:

不服从也没有工作能力: 刺猬和老鼠享有毫无条件接受主管任何命令的特权

不明白职场丛林法则的动物,往往会犯认不清自己的角色定位的错误。有时候他们以为自己是一条忠诚的猎犬,实际上只不过是一头蠢驴。有时候他明明是一头 笨猪,却想获得和狐狸一样的特权。象这种动物永远也学不会改善自己的处境,很容易误入雷区,理所当然的遭到主管或老板的责罚。

服从但缺乏能力: 狐狸和老鼠享有高难度工作的豁免权必须要耳听六路,眼观八方,随时将办公室中的工作进程及事态发展向主管汇报,同时,还要注意不得迟到早退,时刻维护主管权威。

那些不明白主管为什么突然对他大发其火的狗,那些接到辞退通知目瞪口呆的狗,他们往往只不过是突破了自己的职场定位,受到了责罚却仍然懵懂不知。

对于不同层次的员工,主管或老板的要求是不一样的。在职场中,从来不存在着公平,有的只是你的角色定位。

尖耳朵在此郑重提醒阁下:请把这张图表剪下来,贴在你的笔记本上,认清楚你在办公室里的角色定位,清楚你的自由度能够有多大,避免莽撞失误。